最近在《原神》里帮朋友打周本时，突然发现很多萌新明明操作不差，却因为没人组队总在副本门口干等。这让我想起三年前刚玩《魔兽世界》那会儿，也是到处求人带血色修道院的经历。今天就结合这些年玩MMO、MOBA的经验，聊聊怎么从零开始打造自己的游戏小窝。
去年在《剑网3》建帮会时，有个兄弟问我要不要搞全服第一pvp帮，结果招了三十多人后发现大家上线时间都不重合。所以啊，建队前先想清楚这三个问题：
见过最离谱的案例是《永劫无间》某个战队，队长说要培养职业选手，结果招来的都是想看队长女装的水友。建议先用问卷星做个简单的意向调查，别怕麻烦，这比事后处理退队纠纷省心多了。
| 团队类型 | 适合人群 | 雷区预警 |
| 固定队 | 准时上线的高玩 | 有人请假就瘫痪 |
| 亲友团 | 现实朋友/网友 | 容易变成聊天群 |
| 教学团 | 新人指导向 | 遇到爷新会炸毛 |
在《最终幻想14》国际服当导师时，发现个有趣现象：带「休闲玩家」标签的招募广告，反而比「冲进度」的更容易招到稳定成员。这里分享三个实测有效的招人姿势：
上周帮朋友在《命运2》里招raid队友，有个自称「十年FPS老司机」的玩家，结果打门徒尾王时把把摔死。现在我们会准备些实战测试：
在《EVE》里管理过200人军团的血泪史告诉我，没有规矩的团队活不过三个月。建议从这三个方面立规矩：
记得在《流放之路》赛季初，我们队因为没约定好装备优先权，两个元老为件猎首腰带直接退游。现在会提前做好装备分配预案，比如采用贡献值兑换或者roll点+限拿次数。
有次玩《怪物猎人：崛起》连续三晚带新人，结果自己活动都没打。后来学聪明了，建立了老带新积分制：
最近在《梦幻西游》帮派里搞的「师傅茶话会」效果也不错，每周四晚让老玩家分享个冷知识，比如怎么卡封妖时辰能出变异，参与度比单纯发奖励高多了。
去年《永劫无间》战队遇到最棘手的情况，是副队长带着核心成员集体跳槽。现在我们会做这些预防措施：
遇到吵架千万别急着当裁判，有次《英雄联盟》战队里下路组合闹矛盾，我让他们互换位置双排五把，结果现在成了全队最默契的中野联动。
在《星露谷物语》联机档里，我们给每个成员都起了农场外号，像是「浇水狂魔」、「摸鱼仙人」。最近玩《塞尔达传说：王国之泪》，还搞了个最蠢死法评选，被炸弹花炸死的截图现在还是群聊表情包。
| 团建活动 | 适用游戏 | 效果指数 |
| 时装选美大赛 | 原神/剑网3 | ★★★★☆ |
| 速通挑战赛 | 空洞骑士/只狼 | ★★★☆☆ |
| 知识问答夜 | 宝可梦系列 | ★★★★★ |
说到底，玩游戏建团队就像经营个小酒馆，有人来有人走很正常。上周在《暗黑破坏神4》里带的新人妹子，现在已经能独自刷梦魇副本了。看着她从躲技能都手忙脚乱，到现在能边喝奶茶边走位，突然觉得当团长最有成就感的时刻莫过于此。
